2 posts tagged “humeur”

Depuis quelques temps et l'arrivée des certains évènements dans la vie politique de notre pays je me pose un certains nombres de questions sur la réalité démocratique telle que définit par nos pères lors de la Déclaration des droits de l'homme.
Comment un pays ouvert sur le monde peut il accepter qu'une autorité administrative sans pouvoir judiciaire soit décisionnaire et sélectionne les bons et les mauvais sur un critère arbitraire et sans fondement.
Comment un pays comme le notre innovateur et précurseur peut il  accepter  et ne pas tenir compte des réalités quotidiennes que vit le peuple et chacun d'entre nous.
Comment un pays qui à fait des droits de l'homme un cheval de bataille peut il continuer à laisser des citoyens sans ressources ni logements, dans le plus simple dénuement et dans le plus grand irrespect des droits et de la personne.
Comment un pays comme le notre peut il ne pas voir que seul une poignée d'hommes prend les décisions.
Comment un pays libre ou la liberté d'expression est et doit rester un droit fondamental accepte t il d'être manipulé et de subir les mensonges d'une poignée de dirigeant.
Comment un pays parmi les plus riches intellectuellement peut t'il accepter de rendre la parole et les mots caduques
Comment un pays riche peut t il accepter d'être piller par  un groupe de profiteur qui on oublié qui les a mis la et d'où ils viennent.
Comment peut on accepter de laisser des représentants ministériels décider de la pertinence ou non des propos échanger avec un représentant du peuple comme l'ont fait TF1 et Orange
Certains nous demande de voter utile, mais cela a t il un réel sens.
Voter utile c'est quoi ?
Voter UMP : Cela n'a pas de sens dans les circonstances actuelles
Voter PS: pourquoi voter pour un parti qui ne represente plus rien, n'a plus de role véritable dans l'oppositoin, et ne dispose pas d'une personnalité assez forte pour s'opposer à l'UMP
Voter NPA: Ormis la belle gueule de Besancenot, ce parti n'offre rien et ne represente rien si ce n'est les désabusés.
Voter VERT :A part par dépit même si je respecte leurs convictions ils ne sont pas assez representatifs pour être utile.
Voter BLANC: compétement inutileet surtout fait le jeux du plus fort donc de l'UMP
Dans une période de crise profonde sociale et morale, il est de notre devoir de montrer à nos dirigieants que l'avenir ce construit à deux et non à sens unique
Avons nous vraiment assez de force pour nous construire un avenir, je n'en suis pas certain mais j'y crois encore fortement. Cela impliquerai de la part des citoyens d'ouvrir les yeux et de manifester fortement leurs désaccord avec ceux qui nous dirigent.
Malheureusement j'ai peur que la morosité et la lassitude est pris le pas sur le sens de l'honneur et de la responsabilité.

Biensur ce n'est qu'un billet d'humeur.

Salutations amis citoyens

Ho la la ou j'ai mis le numéro de la Hotline !!!! Comme ca ont aurait plus d'inspiration, faudrait pas mettre les bouefs avant la charrue quand même, si on est pas très inspiré c'est aussi que l'on est pas très rassuré non plus et cela à cause du comportement général de nos dirigeants et patrons qui s'attribue des salaires indécents et mirobolants sans se soucier une seule seconde de ceux qui les font bouffer tous les jours.

A Bon Entendeur Salut

Selon une nouvelle étude menée par le cabinet Forrester Research, le personnel informatique ne serait guère très estimé par les dirigeants d’entreprise qui déplorent leur manque d’initiative en matière d’innovation.

Le cabinet Forrester a interrogé plus de 70 PDG concernant leur vision des responsables informatiques et des services IT dans leur ensemble.

Au terme de cette étude, il apparaît que les PDG n’ont pas de réels griefs contre leurs équipes informatiques, mais qu’ils déplorent toutefois leur manque d’innovation.

Laurie Orlov, vice-présidente et analyste au cabinet Forrester, également auteur du rapport, précise que le problème vient essentiellement de la timidité des informaticiens qui en oublient parfois de faire preuve d’initiative et de proposer des idées innovantes.

Près d’un quart des dirigeants d’entreprise pensent qu’il faudrait employer la force pour tenter d’arracher à leur personnel informatique des solutions nouvelles.

Seulement un tiers d’entre eux estiment au contraire que leur équipe d’informaticiens font preuve d’initiative afin de tenter d’améliorer les processus.

Adaptation d'un article de Nick Farrell du 9 février